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人才理念

培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是鵬南持續不斷的人才追求。
鵬南從生活、情感、成長環節關愛員工。
鵬南人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

人才管理

人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞鵬南人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
鵬南推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

招聘職位

崗位名稱
就職地點
職位要求
發布日期
銷售工程師
江西省南昌市

崗位職責:

1、負責拓展地市(區域)業務,及重要客戶關系的維護;

2、負責制定本區域土地規劃業務的年度、季度拓展計劃,待批準后具體組織實施;

3、負責完成本區域規劃業務的季度、年度的工作總結,并存在問題提出解決問題方案;

4、完成公司下達的業務指標;

5、對本區域事業部進行日常管理

6、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1.男女不限,大專以上學歷,30-45歲

2.有2年以上行業內從業經驗,熟悉業務管理,熟悉國家相關法律法規。

3.在當地有一定的社會關系和人脈,有政府人脈關系優先考慮,本地人優先。

4.認同公司文化,具有較強的抗壓能力和溝通交際能力,有成功的業務團隊管理經驗,并且有較好的團隊培訓經歷。

2019-12-17
合作伙伴
江西省南昌市青云譜區

崗位職責:

1、負責拓展地市(區域)業務,及重要客戶關系的維護;

2、負責制定本區域土地規劃業務的年度、季度拓展計劃,待批準后具體組織實施;

3、負責完成本區域規劃業務的季度、年度的工作總結,并存在問題提出解決問題方案;

4、完成公司下達的業務指標;

5、對本區域事業部進行日常管理

6、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1.男女不限,大專以上學歷,30-45歲

2.有2年以上行業內從業經驗,熟悉業務管理,熟悉國家相關法律法規。

3.在當地有一定的社會關系和人脈,有政府人脈關系優先考慮,本地人優先。

4.認同公司文化,具有較強的抗壓能力和溝通交際能力,有成功的業務團隊管理經驗,并且有較好的團隊培訓經歷。

2019-12-17
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“鵬徙南冥憑一怒,扶搖直上沖九霄”。致力為各個行業中的客戶提供技術先進,性能可靠,節能環保的壓縮空氣、氮氣、真空解決方案,節能改造與評估以及管道工程業務,為客戶帶來長久的價值。 公司擁有10多位經過壓縮機及周邊附屬設備廠家專業技能培訓的服務工程師,從業數年,擁有豐富的售后維修和實踐經驗,盡心盡力為廣大用戶提供盡善盡美的技術援助和售前、售后服務。對用戶所用設備保養配件提供質保服務并進定期例行檢查,保障機器正常運行。
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